Correos y las terminales sindicales colaboracionistas, CCOO, UGT y CSI-CSIF, condenados
Casi 180.000 € del ala habrá de abonar Correos a 12 trabajadores laborales despedidos como en su día lo fueron los trabajadores del colectivo 9 de mayo de 2004 (éste grupo ahora indemnizado pertenece a una fecha posterior).
Así lo establece el Juzgado de lo Social 12 de los de Barcelona, sentencia fallada el 10 de noviembre de 2011.
La película es la misma. Aquí se trata de una nueva entrega. Como todo el mundo sabe, o debería de saber, los malos, es decir Correos y las terminales sindicales colaboracionistas, CCOO, UGT y CSI-CSIF, decidieron en los Acuerdos de Desarrollo del I Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, publicado negro sobre blanco en el BOE de fecha 28/05/2004, apartado 5.3 del Anexo III, Requisitos para las Bolsas de Empleo (perdonad la extensa cita pero la información se da bien detalladita) que los trabajadores que hubieran reclamado la fijeza de contrato fueran excluidos de las famosas bolsas de empleo.
A Correos y a sus subalternos sindicales, CCOO, UGT y CSI-CSIF, no les gustó nada que los trabajadores, asesorados por SiPcte-USOC, ejercieran el derecho fundamental de todo ciudadano de acudir a la tutela efectiva de los tribunales al sentirse en su día agraviados por la política contractual de la empresa, que les encadenaba contratos a troche y moche vulnerando la legislación laboral vigente entonces.
El grueso de los compañeros afectados, unos 150 para redondear, ya han percibido, como dice la sentencia textualmente, la indemnización en concepto de salarios dejados de percibir por mor del decaimiento de las listas de contratación, alrededor de 4 millones de euros, se dice pronto, hasta su inclusión en las mismas por mandato judicial. A esos 150, añadimos ahora 12.
En este grupo que nos ocupa, la readmisión en listas se produjo el 31/03/08, de modo que desde su exclusión, y a razón de 36 € al día, descontados los períodos en que hubiesen sido contratados trabajadores con inferior preferencia en tales listas, percibirán esos casi 180.000 € en concepto indemnizatorio, no por despido, sino por tiempo no trabajado cuando tenían derecho a ello, saliendo a una media de casi 14.600 € por barba, una cantidad que no está nada mal en estos tiempos que corren. SiPcte-USOC aportó como prueba documental los puestos y períodos de contratación de esos trabajadores con menor preferencia, para entendernos, de los trabajadores que les suplantaron, para fundamentar la justa reclamación de nuestros afiliados: un trabajo exhaustivo, agotador, detectivesco.
Y ahora a pagar 180.000 €, y todo por la pésima gestión de Correos y de sus adláteres sindicales. Pensaron, como tantos otros, que el dinero público no es de nadie (y que por eso se puede derrochar a manos llenas en aeropuertos ruinosos o en la apertura de embajadillas autonómicas de pacotilla en Mongolia Exterior), que las leyes están para incumplirlas y que el poder se tiene para cometer abusos contra los más débiles, pero no siempre los malos se salen con la suya.
Recurrirán, probablemente, pero ya hay jurisprudencia, por así decirlo, pues ya se estrellaron en su recurso anterior por los 4 millones de euritos. Posiblemente esta derrota servirá de acicate para que Correos y los sindicatos afines quieran resarcirse perpetrando nuevas fechorías… pero si las fuerzas no nos abandonan, nos tendrán enfrente. Ahora, a pagar, a ser posible con alegría y con el semblante risueño.
Casi 180.000 € del ala habrá de abonar Correos a 12 trabajadores laborales despedidos como en su día lo fueron los trabajadores del colectivo 9 de mayo de 2004 (éste grupo ahora indemnizado pertenece a una fecha posterior).
Así lo establece el Juzgado de lo Social 12 de los de Barcelona, sentencia fallada el 10 de noviembre de 2011.
La película es la misma. Aquí se trata de una nueva entrega. Como todo el mundo sabe, o debería de saber, los malos, es decir Correos y las terminales sindicales colaboracionistas, CCOO, UGT y CSI-CSIF, decidieron en los Acuerdos de Desarrollo del I Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, publicado negro sobre blanco en el BOE de fecha 28/05/2004, apartado 5.3 del Anexo III, Requisitos para las Bolsas de Empleo (perdonad la extensa cita pero la información se da bien detalladita) que los trabajadores que hubieran reclamado la fijeza de contrato fueran excluidos de las famosas bolsas de empleo.
A Correos y a sus subalternos sindicales, CCOO, UGT y CSI-CSIF, no les gustó nada que los trabajadores, asesorados por SiPcte-USOC, ejercieran el derecho fundamental de todo ciudadano de acudir a la tutela efectiva de los tribunales al sentirse en su día agraviados por la política contractual de la empresa, que les encadenaba contratos a troche y moche vulnerando la legislación laboral vigente entonces.
El grueso de los compañeros afectados, unos 150 para redondear, ya han percibido, como dice la sentencia textualmente, la indemnización en concepto de salarios dejados de percibir por mor del decaimiento de las listas de contratación, alrededor de 4 millones de euros, se dice pronto, hasta su inclusión en las mismas por mandato judicial. A esos 150, añadimos ahora 12.
En este grupo que nos ocupa, la readmisión en listas se produjo el 31/03/08, de modo que desde su exclusión, y a razón de 36 € al día, descontados los períodos en que hubiesen sido contratados trabajadores con inferior preferencia en tales listas, percibirán esos casi 180.000 € en concepto indemnizatorio, no por despido, sino por tiempo no trabajado cuando tenían derecho a ello, saliendo a una media de casi 14.600 € por barba, una cantidad que no está nada mal en estos tiempos que corren. SiPcte-USOC aportó como prueba documental los puestos y períodos de contratación de esos trabajadores con menor preferencia, para entendernos, de los trabajadores que les suplantaron, para fundamentar la justa reclamación de nuestros afiliados: un trabajo exhaustivo, agotador, detectivesco.
Y ahora a pagar 180.000 €, y todo por la pésima gestión de Correos y de sus adláteres sindicales. Pensaron, como tantos otros, que el dinero público no es de nadie (y que por eso se puede derrochar a manos llenas en aeropuertos ruinosos o en la apertura de embajadillas autonómicas de pacotilla en Mongolia Exterior), que las leyes están para incumplirlas y que el poder se tiene para cometer abusos contra los más débiles, pero no siempre los malos se salen con la suya.
Recurrirán, probablemente, pero ya hay jurisprudencia, por así decirlo, pues ya se estrellaron en su recurso anterior por los 4 millones de euritos. Posiblemente esta derrota servirá de acicate para que Correos y los sindicatos afines quieran resarcirse perpetrando nuevas fechorías… pero si las fuerzas no nos abandonan, nos tendrán enfrente. Ahora, a pagar, a ser posible con alegría y con el semblante risueño.
Escrito el 15 Dec 2011 por SiPcte USOC
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