LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL COMPUTARAN COMO LOS CONTRATOS A TIEMPO COMPLETO EN LA JUBILACION
Esta sentencia declara que todo trabajador que tenga un contrato a tiempo parcial y que en la actualidad tenía que sumar horas para conseguir los 15 años efectivamente cotizados, ahora aunque trabaje 4 horas, tendrá derecho a la pensión de jubilación como si hubiera trabajado a jornada completa. Esta sentencia podría suponer una potenciación de los contratos a tiempo completo ya que si finalmente el Estado debe pagar igual, preferirá estos contratos a los a tiempo parcial
Pleno. Sentencia 61/2013, de 14 de marzo de 2013. Cuestión de inconstitucionalidad 5862-2003. Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en relación con la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Derechos a la igualdad en la ley y a no sufrir discriminación por razón de sexo: determinación de los períodos de cotización de las prestaciones de Seguridad Social computando exclusivamente las horas trabajadas, en perjuicio de las trabajadoras a tiempo parcial (STC 253/2004).
LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL COMPUTARAN COMO LOS CONTRATOS A TIEMPO COMPLETO EN LA JUBILACION
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Pleno. Sentencia 61/2013, de 14 de marzo de 2013. Cuestión de inconstitucionalidad 5862-2003. Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en relación con la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Derechos a la igualdad en la ley y a no sufrir discriminación por razón de sexo: determinación de los períodos de cotización de las prestaciones de Seguridad Social computando exclusivamente las horas trabajadas, en perjuicio de las trabajadoras a tiempo parcial (STC 253/2004).