INSPECCION DE TRABAJO VISITA LA UR1

La Inspección de trabajo y Seguridad Social se ha presentado en la oficina de Correos UR1 de ALMERIA  por denuncia del sindicato USO y SiPcte-USOC (no contra los jefes de las oficinas como se ha intentado difundir, sino contra los DIRECTIVOS que engañan a los trabajadores para que trabajen la correspondencia electoral POR LA TARDE sin pagar 10.60 por hora extraordinaria ni COTIZAR a la Seguridad Social, aspecto más importante de todos. 

​¿Alguien aceptaría que algún familiar suyo trabajara sin cotizar a la Seguridad Social? ¿Alguién está de acuerdo con engañar a la Seguridad Social? RESPUESTA: 

Es evidente que no (excepto algún Directivo de Correos con imbecilidad suprema y algún otro que sigue sus pasos

 SIGNIFICADO DE IMBECIL: imbécil adj./s. com. Se aplica a la persona que está escasa o carece de inteligencia, que es torpe de entendimiento. estúpido, idiota, tonto.

​Y es que todos estamos preocupados por jubilarnos con dignidad. Cotizar para poder tener una vida placentera. Pero por alguna extraña razón algunos Directivos de Correos se empeñan en hacernos la puñeta y  nos relatan cuentos chinos diciendo que "la propaganda electoral se puede repartir por la tarde y que estamos cubiertos" Pues bien os dejo el acta que ayer levantó una Inspectora de Trabajo advirtiendo de la multa que les puede caer (6.250 euros) en caso de no demostrar por qué los trabajadores están por la tarde trabajando sin cotizar por esas horas.

¿Le ocurre algo a los trabajadores? Pues evidentemente nada. Le pasará al que dio la orden y los imbéciles de los sindicatos que en una reunión fueron capaces de decir que "si se repartía con uniforme les cubría la Seguridad Social" Desde USO y SiPcte-USOC consideramos que no nos merecemos ni estos Directivos ni según que sindicatos.  ​

ACLARACION IMPORTANTE: la propaganda electoral SOLO la puede repartir Correos SA ya que somos el operador público Postal. No la puede repartir ninguna otra empresa (es por Ley). La cantidad que se nos paga es por exceso de trabajo y NADIE puede quitarnos ese dinero que se nos retribuye para que le demos prioridad a la propaganda electoral.

Correos SA recibe 39 millones de euros TREINTA Y NUEVE MILLONES DE EUROS para pagar ese dinero y para contratación, no es para que los Directivos de Correos lo "utilicen" para otra cosa. Ni para que lo desvíen. Es para los trabajadores. Es nuestro. (Este mensaje va dirigido a los jefes de Sector especialmente)

TRABAJO Y RETRIBUCIONES DIGNAS

PRESTACIONES SOCIALES DIGNAS

TAMBIEN DEPENDE DE NOSOTROS

​                 ​

Seccion Sindical USO ALMERIA Y SIPCTE-USOC 

Campaña Electoral en Correos

¡¡¡Maldito Dinero!!!

Dice la dirección de recursos humanos  en un comunicado que hoy han colgado en tablón de anuncios   sobre la  campaña electoral:

Actuaciones excepcionales en el proceso electoral

Con la finalidad de garantizar los plazos de calidad de todos los envíos de correspondencia durante el proceso electoral, se podrán adoptar medidas organizativas excepcionales y debidamente justificadas, que permitan adaptar la capacidad productiva a las necesidades operativas .Estas actuaciones deberán ser aprobadas por la Dirección de Operaciones

Si estas medidas se llevaran a cabo se compensará a los empleados con las horas adicionales que se realicen.

Eso de cobrar horas adicionales en correos, es como decir que el alcoyano va a ganar la Champión league este año

Bueno esto evidentemente esto viene a decirnos que hay horas para pagar, otra cosa es que  probablemente los Jefes de Sector no sepan que pueden pedirlas a la Dirección de Operaciones, o tal vez  puede que no sepan que existe esa dirección o que no  estén enterados de que en la mayoría de las carterías hay bajas que están sin cubrir desde hace meses. o simplemente no recuerdan para que se les paga 

Lo que si saben los Jefes  seguro, es que hay gente que está repartiendo por las tardes (cosa que está prohibida a menos que coticen por las horas que trabajes)  

Mañana sábado también tendremos carteros repartiendo por nuestras calles, para recoger las migajas que a mí entender van a cobrar por realizar el reparto electoral de su sección y puede que la de algún compañero que está de baja.

A todo esto los compañeros de las listas de contratación  no recuerdan ya cual fue su último contrato y siguen viendo como ni un solo sindicato

sale a pedir contratos aunque solo sea para cubrir una baja laboral...

REPARTO ELECTORAL SIN COBERTURA NI CONTRATACION

Se están dando órdenes por parte de la DIRECCION DE CORREOS para realizar el reparto de la correspondencia electoral por las tardes. ESTO HA SIDO PROHIBIDO por la autoridad laboral excepto si se da de alta a los trabajadores en la Seguridad Social y se cotizan las horas registradas día a día. Es decir, hay que comunicar a la Seguridad Social las horas efectivamente trabajadas.

RESOLUCIONES DE LA AUTORIDAD LABORAL TRAS LA DENUNCIA DE LA UNION SINDICAL OBRERA:

La Inspección de Trabajo advierte a la empresa sobre la obligación de abonar a los trabajadores y cotizar a la Seguridad Social, las horas extraordinarias que se realicen, es decir, las horas después de las 15.15 horas (21/08/2008 Elecciones al Congreso y al Senado)

La Inspección de Trabajo advierte a la empresa. De la actuación practicada se ha comprobado que no existió durante la campaña electoral de noviembre de 2011un sistema de control de la jornada realizada, por lo que la empresa no registró día a día la jornada realmente trabajada por cada trabajador. Se requiere a la empresa Correos (…) para que proceda a realizar un registro de jornada que totalice las horas trabajadas durante la jornada laboral por los trabajadores. (15/11/2012 Elecciones)

La Inspección de Trabajo advierte a la empresa. El incremento de tareas derivado de la campaña electoral a las elecciones (…) ha implicado la realización de horas extraordinarias por parte de los repartidores, deberán ser remuneradas y cotizadas, conforme a lo recogido en la normativa aplicable (28/11/2011 Elecciones)

IMPORTANTE SABER:

Ejemplo del daño que nos causa la empresa: Si un trabajador de Correos que tiene una jornada de 7.45 a 15.15 horas de lunes a viernes, y que por mayor carga de trabajo se queda por la tarde, supongamos que se ha ido a comer  y a las 16.30 horas ha vuelto al trabajo hasta las 18 horas. A las 18 horas ha salido de su puesto de trabajo y a las 18.30 horas ha sufrido una caída con intervención de la Policía Local, que informa en atestado "a las 18.30 rotura de tobillo".

La COMPAÑIA DE SEGUROS a la que preguntamos nos dice:  "si el trabajo de 14.30 a 18.00 horas se había notificado como hora fuera de jornada y dado alta en.

Seguridad Social, como hora extra normal" TENDRAN COBERTURA, si no existe comunicación formal está descubierto.  

DICE la Inspección de Trabajo:

Sólo existe cobertura para aquellos trabajadores de Correos de los que la empresa haya comunicado sus horas fuera de jornada con anterioridad, y que las retribuya como horas extraordinarias al 4.70% de la base de cotización y habiendo remitido un correo, un fax o un escrito ante la Oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social indicando nombre y apellidos del empleado y su número de la Seguridad Social (en el caso de los funcionarios, de la MUFACE) y las horas que realizará y el período. Esto Correos no lo hace.

Correos ha recibido del Estado 39 millones de euros para la campaña electoral. Ese dinero no es para que Correos tape otros agujeros. Ese dinero es para contratación y para cubrir todas las necesidades económicas del reparto extraordinario. No te la juegues por la empresa. ELLA NO LO HARIA POR TI

Tienes derecho a repartir la propaganda electoral dentro de tu jornada laboral. Recordemos que la Ley establece que sólo el OPERADOR PÚBLICO POSTAL, es decir Correos y Telégrafos, puede repartir la propaganda electoral, aunque los Jefes de Sector intentan amedrentarnos diciendo que podemos perder la propaganda. Simplemente es falso.

Exijamos contratación y poder repartir la propaganda con tranquilidad y en condiciones laborales dignas.

Apuñalada en el cuello una compañera de Correos en Sevilla y agredidos 3 carteros en Barcelona

Nos ponemos el lazo AMARILLO. Los trabajadores sufrimos a menudo en alguna parte de España, amenazas, vejaciones y agresiones físicas por parte de ciudadanos: Pedimos desde USO y desde SiPcte-USOC "estrategias de prevención"

Sucedido en Sevilla 2014

Una empleada de Correos y Telégrafos, ha sido víctima de una brutal agresión este miércoles en un bloque de viviendas de la calle Fernando Villalón, en Sevilla capital. Una vecina del bloque aquejada de problemas psicológicos habría sido la autora de la agresión y de hecho estaría ya detenida, toda vez que los testigos de los hechos aseguran que la víctima sufre una herida "bastante grande" en el cuello después de haber sido supuestamente degollada.

 
Sucedido en Piera, provincia de Barcelona. Enero 2014

Un empleado de Correos fue atacado por un perro que lo tiró de la motocicleta. Semanas antes en Sindicato SiPcte-USOC había advertido ante el Ayuntamiento que esta agresión se podría producir. A pesar de que el consistorio informó al sindicato de que iba a advertir a los vecinos la agresión se produjo. Una vez denunciado, la Dirección de Correos de Cataluña se desentendió del cartero y le informó que "sólo se facilita asistencia jurídica" en el caso de que el cartero sea mordido por el perro, pero nunca si es atacado sin mordedura". El sindicato proporcionó la declaración y el asesoramiento. Finalmente el dueño del perro fue multado y el cartero recibió una indemnización,


Sucedido en el Casco Antigüo de Barcelona. Enero de 2014

Una empleada de Correos al intentar entregar un certificado en una farmacia y al solicitar el DNI al destinatario, se negaron a entregarlo, argumentando que "nunca lo habían hecho". La cartera de Correos procedió a extender el aviso para que la destinataria lo recogiera en la oficina. Al salir de la farmacia la siguió uno de los empleados o responsables de la farmacia y dándole una patada al carro de reparto le quitaron los envíos de la mano. Le causaron lesiones y un período de baja. La cartera fue atendida por el Sindicato SiPcte-USOC de Correos ya que la empresa no atiende este tipo de sucesos y no proporciona asistencia jurídica, que la ha tenido que facilitar el sindicato. 

           
 

Sucedido en Folgueroles, provincia de Barcelona. octubre 2013 y Febrero de 2014

El alcalde de la localidad de Folgueroles (2.200 habitantes) cerca de Vic denunció a la cartera de Correos por no repartir la correspondencia. El alcalde ignoró en todo momento que la trabajadora sólo llevaba 22 días en esa zona de reparto y que debía cubrir una zona de dos poblaciones y decenas de casas aisladas por caminos de tierra o carreteras comarcales. La denuncia llegó a la prensa y la cartera se dirigió al alcalde acompañada de los delegados sindicales de SiPcte-USOC. El alcalde no quiso aceptar la realidad de la zona de reparto y se limitó a insultar y vejar a la cartera y a los representantes sindicales. El alcalde de Folgueroles acabó denunciado y finalmente CONDENADO por injurias contra la cartera de su pueblo y contra los dos delegados sindicales debiendo, el alcalde, abonar una multa y pagar las costas del juicio ya que el juez consideró que debía pagar los gastos del abogado de los tres trabajadores de Correos. La empresa Correos y Telégrafos NO ASISTIÓ JURÍDICAMENTE A LA TRABAJADORA y la abandonó a su suerte. Finalmente la empleada de Correos ganó. 

Sucedido en Almería. 

Y hace unos días en la prensa de Almería USO Correos publicaba una agresión contra un cartero de la capital almeriense. Y es que la empresa no tiene estrategias de prevención. Nos presiona y no nos protege. 

¿DIA DEL TRABAJADOR?

DIA 1 DE MAYO

Hoy se celebra el día del trabajador.

En los periódicos de mañana, veremos las fotos de los líderes  sindicales sacando pecho, con el puño en alto  y leyendo  un   discurso  que seguramente no  habrán redactado ellos mismos; es más juraría y creo que no equivocarme que  estará totalmente redactado por  un compañero periodista del  gabinete de  prensa del  sindicato, aunque eso sí con la correspondiente carga político/ideológica de turno.

Creo firmemente  que la ideología tiene que quedar al margen de la actividad sindical.

Para mí hoy en día hay mucho personaje que mancilla la palabra Sindicalista.

 El sindicalismo en si no es una profesión aunque es cierto que muchos viven de ello y no para ello, el  sindicalista lo es por devoción.

Ayudar a quien lo necesita se  hace por convicciones propias, yo  creo que es innato, además   se hace sin esperar nada a cambio, por eso pienso que celebrar este día a mi modesto entender es un tremendo  error, pues con 5 o 6  millones de parados se me antoja algo muy  triste para celebrar.

Hoy me acordaré de esos compañeros  de toda la geografía  de España y de todos los colores sindicales, que si viven por y para su vocación  los 365 días del año , pero en especial me acordaré  de todos y   cada uno de los Parados que tenemos en nuestro  país , puesto que como dice nuestra Constitución “el  derecho al trabajo es el derecho fundamental humano puesto que toda persona tiene derecho a tener un trabajo”.

Pero claro de todo esto probablemente no nos hablen hoy esos “Líderes Sindicales”