ALMERÍA.- El sindicato USO ha anunciado que va a interponer demanda en el Juzgado de lo social ya que un delegado sindical ha sido sancionado con dos días de EMPLEO
y sueldo tras advertir a sus superirores del riesgo que suponía para los carteros realizar el reparto en un día de temporal con vientos de hasta 91 kilómetros por hora, asunto por el que dio traslado a través de una denuncia a la Inspección de TRABAJO
El pasado día 4 de febrero el responsable del sindicato USO en Correos comunicó a sus superiores directos, que debido al temporal no podría realizar su reparto con normalidad, ya que debido al temporal con vientos de hasta 91 kilómetros, temía por su integridad física. El responsable sindical advirtió a sus superiores mediante escrito que estos podrían estar incurriendo en un posible delito por incumplimiento de la LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
en concreto con el artículo 21.
Además puso todos estos hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo mediante correspondiente denuncia.
Además puso todos estos hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo mediante correspondiente denuncia.
Con fecha 17 de Febrero Correos ha comunicado al delegado sindical Francisco Sabio una falta disciplinaria de carácter leve que conlleva una sanción de 2 días de EMPLEO
y sueldo.
Para el sindicato USO , los responsables de Correos, lejos de actuar y minimizar los riesgos que podrían haber causado a los TRABAJADORES
, dieron la callada por respuesta y además optaron por comenzar el proceso que ahora ha desembocado en un EXPEDIENTE
disciplinario, demostrando así una actitud anti sindical y como por otra parte de abandono a los trabajadores de Correos.
No obstante ESTE
sindicato ha tenido conocimiento de que ese mismo día se produjeron bajas entre los trabajadores de Almería por accidentes con las motocicletas, así como distintas roturas de parabrisas debido al fuerte viento que azotó Almería y provincia.
Por este motivo el sindicato USO va a interponer demanda en el Juzgado de lo social.

No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.